Un KIT clé en main pour accompagner vos salariés
Avec cet accompagnement deuil, vous serez en mesure de :
- Développer une politique de gestion du deuil en entreprise et fidéliser vos employés
- Réduire l’absentéisme dû à une mauvaise prise en charge du deuil
- Faciliter le retour au travail des salariés endeuillés
- Aller jusqu’au bout de votre engagement auprès des salariés aidants
Et réduire les effets néfastes du deuil en entreprise
jours d’arrêts maladie en moyenne par endeuillé
0
des salariés estiment le soutien des RH inadapté ou inexistant
0 %
des salariés en deuil quittent leur emploi
0 %
Notre intervention
Étape 1 : Auditer les pratiques.
En visio
Identifier vos besoins
Interroger plusieurs de vos parties prenantes
Cerner les contraintes
Étape 2 : Co-construire une politique d'accompagnement
En visio et/ou présentiel
Sensibilisation au processus de deuil
Proposition d'un plan d'action
Proposition d'un protocole interne à déclencher en cas de deuil vécu par un salarié ou en cas de décès d'un salarié
Identifier les éventuels référents deuil
Étape 3 : Former au deuil
En visio et/ou en présentiel - Format 1 ou 2 journées
Former les futurs référents deuil au processus de deuil, à son impact sur le salarié endeuillé et à la bonne posture à adopter
Nos modalités
- En distanciel
- En présentiel
Tarif sur demande.
Nos engagements Qualité
Une solution adaptée à vos problématiques
L’expertise deuil de nos formateurs
La co-construction pour susciter l’adhésion de vos équipes
Ils nous ont fait confiance
François Meresse Aprobio
"À la suite du décès d’un collaborateur au sein de notre association, nous avons décidé de solliciter une aide extérieure afin d’aider l’ensemble de l’équipe à traverser cette épreuve collectivement. Nous avons fait appel à Happy End qui nous a orienté vers une psychologue spécialiste du sujet et présente sur le territoire. Elle a organisé un atelier collectif pour permettre à chacun de s’exprimer sur l’événement, de mieux appréhender le deuil et surtout d’avoir les outils pour penser le futur au sein de l’association. Cette étape a été très positive pour l’ensemble de l’équipe qui en ressort plus soudé encore."